mercredi 31 décembre 2014

Bilan 2014 : une année riche techniquement et humainement

ça y est : on est à moins de 4h de la fin de l'année 2014, et j'ai décidé d'écrire un petit billet sur cette année qui fut très riche pour moi sur le plan professionnel (et personnel aussi). Ce billet me servira de tremplin si je'puis dire les choses ainsi pour attaquer l'année 2015 en force.

Plein d'articles de blog, mais peut-être pas assez
J'ai écris plein d'articles de blogs en 2014 mais peut-être pas assez, du coup j'ai décidé pour l'année à venir d'écrire au moins le double d'articles pour l'année à venir.
Objectif 2015 : 2 articles par mois

Pas de commentaires... une déception 2014
Je me demande si c'est parce que j'écris en français et que la communauté des développeurs est plutôt Anglophone, mais en tout cas, je n'ai reçu aucun commentaire sur aucun de mes articles... je me dis également que ces derniers ne sont pas assez riche.
Objectif 2015 : avoir au minimum 2 commentaires sur mon blog :)

2014 mon année ASP.NET MVC-Javascript
Cette année est celle où j'ai eu l'occasion d'approfondir mes compétences de façon assez exponentiel sur "razor et compagnie". J'ai eu l'occasion de tester pas mal de framework Javascript, et d'en faire beaucoup (à mon habitude).

Les tests
Cette année 2014, j'ai également eu l'occasion d'approfondir encore d'avantage mes compétences en BDD/TDD.
Objectif 2015 : continuer à faire du test, et promouvoir l'intérêt de faire du test sur les applications, car on en fait toujours pas assez à mon gout.

L'agilité
Moi qui ne croyait pas trop à SCRUM à mes débuts, je peux dire que j'en suis plus que convaincu aujourd'hui, et bien sur, je crois en l'Agilité tout court d'avantage.
Objectif 2015 : ne rien changer : continuer dans l'agilité.

La communication : l'aspect Humain en force (l'ambiance au sein de l'équipe)
J'ai eu l'occasion d'avoir des responsabilités dans certains de mes missions cette année, et je peux dire à ce stage de ma carrière que la chose la plus importante dans un équipe de développement (et dans tous projet informatique d'ailleurs) est l'aspect humain : cette notion comprend bien évidemment une communication riche sur le fond, mais aussi un point qui me semble fondamental : l'ambiance. L'ambiance au sein d'une équipe est je pense extrêmement importante car d'après moi, c'est la seule chose que l'ont retient après chaque projet. Combien de fois j'ai entendu autour de moi (on avait une équipe de m*rde, j'étais dans une s*le équipe,etc). J'ai eu l'occasion de travailler dans des supers team cette année et j'ai pu constater l'intérêt de l'importance de l'ambiance au sein des équipes. J'en parlerai beaucoup cette année sur mon blog.
Objectif 2015 : cultiver la bonne ambiance au sein des équipes dans lesquelles je travaillerai et poster des billets sur ce point.

Objectifs 2015
Au final voici quelques objectifs supplémentaires que je me donne sur l'année à venir :
- Continuer à cultiver la culture du bon code : un code simple et efficace.
- Continuer à cultiver l'excellence dans le travail
- Viser le 0 bugs dans mes projets (et oui, pourquoi pas)
- Publier et partager plus sur le Web
- Apprendre 3 nouveaux langages de programmation
- Publier plus d'articles sur ASP.NET MVC
- Cultiver la bonne ambiance au travail

Très bonne année 2015 à tous et à très bientôt !

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